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獻給不明白學習歷程要如何進行的你

這一篇文章獻給不明白學習歷程要如何進行的你 步驟 1:確定方向,積極探索。 棄捐勿復道,努力滑手機。不知道未來要讀什麼科系的你,可以試著上網做性格測驗,比如 Holland 興趣測驗 。

拖延症是可以預防的嗎?關於考研究所需要知道的事!


要麼不考研究所,要麼想考研究所時已經來不及或太晚。


在現在這個疫情時節,出國好像藐視病毒對人體的威脅,留在國內又覺得工作環境不太理想。所謂理想的工作環境,用管理大師彼得‧杜拉克的話來說,就是充分的自由──免除不必要的監督,員工知道公司對他們的期望,也知道公司會如何評量他們的工作。


另一方面,工作環境是由公司乘以上司乘以員工所組成。三者的組成呈現動態,時刻都在自我平衡。第一,員工會需要知道公司的企業目標是什麼。第二,公司能讓員工在環境中實現自我價值。


因此我想告訴大家,想工作可以,但能體現自我價值的環境在哪裡?2020 發生許多壞事,此時不妨慢下來,給自己一個沉靜的空間,打開更遼闊的視野,是的,我在勸你思考,要不要考研究所。


這篇文章將告訴你三個重點。分別是如何知道自己要不要考研究所如何描繪理想的未來藍圖如何順利抵抗拖延症。



如何知道自己要不要考研究所?

(X) 方法一:在 IG 或社群網站發文

(O) 方法二:想一想未來的理想職業需不需要用到研究所


比起在網路發問,直接詢問自己的本心更快。假如不知道未來想要的職業會不會用到研究所學歷,建議直接詢問本身是那個職業的學長姊、親友或路人甲乙丙。


如果不介意課金的話,有個網站叫「比薪水」,裡面的加值方案可以直接私訊詢問該職業的前輩。


傳送門:比薪水



如果沒有理想的職業藍圖該怎麼辦?

(X) 方法一:求神拜佛尋找心靈的淨土

(O) 方法二:探索感興趣的事物背後的原理


不知道以後要幹麼,這連媽祖都幫不了你。


然而即使不知道未來想幹麼,至少你會有一兩樣感興趣的事物。此時,不要只顧著享受興趣,要去探究這門興趣背後有誰在出力,甚至它運作的邏輯。


比如咖啡。想要喝到一杯好喝的咖啡,大致要經過這幾個流程:

遠方的農民從樹上採下了咖啡豆

烘豆師把挑選過的生豆烘焙

咖啡師將烘好的豆子研磨成適合的顆粒大小

最後萃取或沖出一杯好喝的咖啡送到你面前


因此當你產生興趣時,也可以順便探究組成這個興趣的人員,並從中找到你可能想成為的人物。


關於探索興趣可參考以下傳送門:

一杯簡單的咖啡,背後的科技一點也不簡單!

【專題】遊戲企劃的真相 - 所謂企劃真的是只要發想故事與系統就好了嗎?

第一性原理是什麼?為什麼這麼火?



當你發現自己的理想職業需要用到研究所!

(X) 抉擇一:先投相關工作試水溫

(O) 抉擇二:準備研究所


前面說過了 (有嗎?),如果你是個覺悟高肯負責的好傢伙,應該要堅定自己的念頭。

沒有先試水溫,只有直接往目標前進。既然知道這個職業需要研究所學歷,那麼就直接著手準備吧!(其實還是可以趁學生時期先實習,為日後逃跑做準備。)


為避免拖延症發作,準備研究所考試建議從大二下開始,最晚從大三升大四的暑假開始。


這邊提供各位大家一個貫徹計畫的 SOP,雖然只要有丁點自制力不足,可能就會失敗:

步驟一│確立目標

明白自身需要、想要什麼。


步驟二│面對現實

確認目標是否不切實際,合乎實際情況則評估環境,思考或列出會遇到的困難及阻力,明白自身的優勢與劣勢。


步驟三│制定計畫

把達成目標需要做的事分解成多個獨立步驟,按照重要程度排序,並為有可能發生的意外做好備案。


步驟四│嚴格執行

不執行的計畫就像一張廢紙,按順序將計畫中所有的事做完,基本上要盡最大的努力做好做滿。


步驟五│接受結果

平靜的接受結果,無論好壞,反省後再確定新的目標。


套用在準備研究所上,計畫粗略如下:

確立目標:確定自己要報考的研究所滿足自身的需求。


面對現實:進入該研究所的人是什麼背景?使用什麼方法或途徑進入?如果是我可以做到嗎?接著評估可能遇到的困難。


制定計畫:因人而異,根據自身情況定下關鍵目標。當你把計畫中該做的事做完,離目標也就不遠了。


嚴格執行,然後接受結果。



仍然不知道如何制定計畫?可參考:

什麼是 OKR?跟 KPI 差在哪?一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法



本文約一千八百字,恭喜你看到這裡。假如你心中已經浮現幾間想讀的研究所,歡迎分享給我們知道。


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什麼樣的環境才是最理想的工作環境呢?


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