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拖延症是可以預防的嗎?關於考研究所需要知道的事!
要麼不考研究所,要麼想考研究所時已經來不及或太晚。
在現在這個疫情時節,出國好像藐視病毒對人體的威脅,留在國內又覺得工作環境不太理想。所謂理想的工作環境,用管理大師彼得‧杜拉克的話來說,就是充分的自由──免除不必要的監督,員工知道公司對他們的期望,也知道公司會如何評量他們的工作。
另一方面,工作環境是由公司乘以上司乘以員工所組成。三者的組成呈現動態,時刻都在自我平衡。第一,員工會需要知道公司的企業目標是什麼。第二,公司能讓員工在環境中實現自我價值。
因此我想告訴大家,想工作可以,但能體現自我價值的環境在哪裡?2020 發生許多壞事,此時不妨慢下來,給自己一個沉靜的空間,打開更遼闊的視野,是的,我在勸你思考,要不要考研究所。
這篇文章將告訴你三個重點。分別是如何知道自己要不要考研究所、如何描繪理想的未來藍圖、如何順利抵抗拖延症。
如何知道自己要不要考研究所?
(X) 方法一:在 IG 或社群網站發文
(O) 方法二:想一想未來的理想職業需不需要用到研究所
比起在網路發問,直接詢問自己的本心更快。假如不知道未來想要的職業會不會用到研究所學歷,建議直接詢問本身是那個職業的學長姊、親友或路人甲乙丙。
如果不介意課金的話,有個網站叫「比薪水」,裡面的加值方案可以直接私訊詢問該職業的前輩。
傳送門:比薪水
如果沒有理想的職業藍圖該怎麼辦?
(X) 方法一:求神拜佛尋找心靈的淨土
(O) 方法二:探索感興趣的事物背後的原理
不知道以後要幹麼,這連媽祖都幫不了你。
然而即使不知道未來想幹麼,至少你會有一兩樣感興趣的事物。此時,不要只顧著享受興趣,要去探究這門興趣背後有誰在出力,甚至它運作的邏輯。
比如咖啡。想要喝到一杯好喝的咖啡,大致要經過這幾個流程:
遠方的農民從樹上採下了咖啡豆
烘豆師把挑選過的生豆烘焙
咖啡師將烘好的豆子研磨成適合的顆粒大小
最後萃取或沖出一杯好喝的咖啡送到你面前
因此當你產生興趣時,也可以順便探究組成這個興趣的人員,並從中找到你可能想成為的人物。
關於探索興趣可參考以下傳送門:
【專題】遊戲企劃的真相 - 所謂企劃真的是只要發想故事與系統就好了嗎?
當你發現自己的理想職業需要用到研究所!
(X) 抉擇一:先投相關工作試水溫
(O) 抉擇二:準備研究所
前面說過了 (有嗎?),如果你是個覺悟高肯負責的好傢伙,應該要堅定自己的念頭。
沒有先試水溫,只有直接往目標前進。既然知道這個職業需要研究所學歷,那麼就直接著手準備吧!(其實還是可以趁學生時期先實習,為日後逃跑做準備。)
為避免拖延症發作,準備研究所考試建議從大二下開始,最晚從大三升大四的暑假開始。
這邊提供各位大家一個貫徹計畫的 SOP,雖然只要有丁點自制力不足,可能就會失敗:
步驟一│確立目標
明白自身需要、想要什麼。
步驟二│面對現實
確認目標是否不切實際,合乎實際情況則評估環境,思考或列出會遇到的困難及阻力,明白自身的優勢與劣勢。
步驟三│制定計畫
把達成目標需要做的事分解成多個獨立步驟,按照重要程度排序,並為有可能發生的意外做好備案。
步驟四│嚴格執行
不執行的計畫就像一張廢紙,按順序將計畫中所有的事做完,基本上要盡最大的努力做好做滿。
步驟五│接受結果
平靜的接受結果,無論好壞,反省後再確定新的目標。
套用在準備研究所上,計畫粗略如下:
確立目標:確定自己要報考的研究所滿足自身的需求。
面對現實:進入該研究所的人是什麼背景?使用什麼方法或途徑進入?如果是我可以做到嗎?接著評估可能遇到的困難。
制定計畫:因人而異,根據自身情況定下關鍵目標。當你把計畫中該做的事做完,離目標也就不遠了。
嚴格執行,然後接受結果。
仍然不知道如何制定計畫?可參考:
什麼是 OKR?跟 KPI 差在哪?一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法
本文約一千八百字,恭喜你看到這裡。假如你心中已經浮現幾間想讀的研究所,歡迎分享給我們知道。
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